GRUPO 1: LA ORGANIZACIÓN Y SU CONTEXTO

Grupo 1: LA ORGANIZACIÓN Y SU CONTEXTO

Contenidos:

•          Identificación y clasificación de la organización.
•         Identificación de los ambientes de la organización.
•          Identificación de los actores del ambiente externo de la organización.
•          Identificación de las características más relevantes de la cultura de la organización.

ACTIVIDADES: cada una de las actividades se realizará en forma de boceto, las cuales se integraran de acuerdo al formato solicitado y al informe final.

1. Identificar la organización.
2. Clasificar la organización.
3. Describir el contexto en el cual está inserta la organización.
4. Identificar las fuerzas directas e indirectas del ambiente externo de la organización.
5. Identificar las principales características (dimensiones de la cultura organizacional) que dan cuenta de la cultura de la organización.
6.  Participar en el blog al menos dos vez (cada integrante del grupo) realizando los aportes parciales y conclusiones finales de la información analizada.
7. Elaboración del informe:

Nombre de la organización:

Clasificación de la organización:

Descripción del contexto teniendo en cuenta las fuerzas directas e indirectas.

Descripción de la cultura organizacional a partir del análisis de sus diferentes dimensiones.

Aspecto Formal: tamaño A4, letra Arial 11, interlineado doble, justificado, páginas numeradas.

      8. Elaboración de un video (Movie Maker) en donde se destaquen las principales conclusiones.